The NewsightThe NewsightThe Newsight
Bildirim
Font Büyüklüğünü DeğiştirAa
  • Haberler
  • Insight
  • Foresight
  • Nedir?
Font Büyüklüğünü DeğiştirAa
The NewsightThe Newsight
Arama
  • Haberler
  • Insight
  • Foresight
  • Nedir?

Yeni Yazılar

Çin merkezli Moonshot AI, Kimi K3’ye gelen yoğun ilgi nedeniyle yeni abonelikleri durdurdu

İnsan kaynakları yönetiminde Peter prensibi ve yetkinlik sınırı

WEF: Geleceği şekillendirecek 10 teknoloji

Operasyonel yönetimde Deming Döngüsü ve sürekli iyileştirme mimarisi

Meta’nın akıllı gözlüklerinde “moda hamlesi” gizlilik tartışmasını alevlendirdi

Takip Edin
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • Reklam ve İş Birliği
The Newsight © 2026
The Newsight > Haberler > Intel’den büyük işten çıkarma dalgası
Haberler

Intel’den büyük işten çıkarma dalgası

Yazar The Newsight Temmuz 18, 2025
Paylaş
3 Dk. Okuma
Paylaş
Yapay zeka ile özetle
▾

Intel, ABD’deki dört farklı eyalette toplamda 5 bini aşkın çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor. Yeniden yapılanma süreci kapsamında gerçekleşen bu karar, şirketin operasyonel maliyetlerini azaltma hedefiyle hayata geçiriliyor.

İçindekiler
Rekabette geriye düşüşün gölgesindeTeknoloji sektöründe dalga etkisiIntel’in zorunlu dönüşümü


Intel’in küçülme adımları, özellikle California, Oregon, Arizona ve Texas’taki üretim ve Ar-Ge tesislerini etkiliyor. California’daki Santa Clara ve Folsom kampüslerinde yaklaşık 2 bin pozisyonun sona erdiği bildirilirken, Oregon’da yer alan Hillsboro ve Aloha tesislerinde 2 bin 392 çalışanın işten çıkarılacağı duyuruldu. Bu sayı, Oregon tarihindeki en büyük teknoloji sektörüne yönelik işten çıkarmalardan biri olarak öne çıkıyor.

Arizona’nın Chandler bölgesinde işten çıkarılacak kişi sayısı önceki tahminlerin oldukça üzerine çıkarak 700’e ulaştı. Texas’ın Austin kentinde ise 110 kişinin işine son verildiği açıklandı.

Temmuz ortasında başlayan bu işten çıkarmaların ardından Intel, etkilenen çalışanlara çeşitli destekler sunmayı planlıyor. Şirket, ayrılan personeline dokuz haftalık kıdem tazminatının yanı sıra dört ila sekiz haftalık ihbar süresi ve bazı sosyal haklar sağlayacak.

Intel, 2025 içinde bu hamlelerle 500 milyon dolar, 2025 yılında ise toplamda 1 milyar dolarlık operasyonel maliyet tasarrufu hedefliyor.


Rekabette geriye düşüşün gölgesinde

Bu gelişmeler, Intel’in özellikle GPU pazarında rakiplerine karşı yaşadığı zorluklarla aynı döneme denk geliyor. NVIDIA’nın yapay zeka odaklı GPU’larda sağladığı büyük atılım ve AMD’nin rekabetçi stratejileri karşısında Intel’in geride kalması, şirketin üretim ve yatırım planlarını yeniden gözden geçirmesine neden oldu.

Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen Intel Foundry girişimi, şirketin üretimde dışa açılma ve yeni nesil çip rekabetine tutunma çabasıydı. Ancak bu alanda da istenen ivme yakalanamayınca, maliyetleri kısmak ve operasyonel verimliliği artırmak gibi daha kısa vadeli önlemler ön plana çıktı.


Teknoloji sektöründe dalga etkisi

Intel’in aldığı bu karar, Microsoft’un henüz birkaç hafta önce duyurduğu 9 bin kişilik işten çıkarma hamlesini takip ediyor. Benzer şekilde Google ve CrowdStrike gibi devler de yeni çeyreğe iş gücünü azaltarak giriyor.


Intel’in zorunlu dönüşümü

Intel’in toplu işten çıkarmaları, sadece maliyet kısma ihtiyacından doğmuş bir kriz yönetimi değil; aynı zamanda şirketin teknoloji yarışında pozisyonunu yeniden tanımlama çabasının bir parçası olarak yorumlanabilir. GPU pazarında Nvidia ve AMD gibi devlerle baş edemeyen Intel, kaybettiği ivmeyi, operasyonel verimlilik ve organizasyonel sadeleşmeyle telafi etmeye çalışıyor. Ancak bu strateji, hem çalışanları hem de teknoloji sektörü genelinde güven ve istikrar açısından soru işaretleri doğurmaya devam ediyor.


Buna da göz atın: Intel ve TSMC iş birliğine hazırlanıyor

ETİKET:Dünya

Güncel Kalın

İş dünyasından en güncel haberler, sektörel analizler ve ilham verici içerikler için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Popüler

Yapay zeka maliyeti tüketiciye yansımaya devam ediyor: Apple, fiyatlarını artırdı

ABD hükümetinden, güvenlik endişeleri nedeniyle durdurduğu Mythos 5’e sınırlı izin

Yeni bir darboğaz türü: Google, Meta’nın Gemini kullanımını sınırlandırdı

Anthropic’ten Slack’e kalıcı yapay zeka asistanı

İlgili Yazılar

Operasyonel yönetimde Deming Döngüsü ve sürekli iyileştirme mimarisi

Kurumsal yönetim süreçlerinde operasyonel mükemmelliğe ulaşmak, süreçlerdeki sapmaları minimize etmek ve verimliliği sürdürülebilir kılmak, organizasyonların…

Yazar The Newsight 9 Dk. Okuma

İŞKUR: En çok hangi sektörlerin çalışan ihtiyacı var?

İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) Mart-Nisan 2025 verilerine göre en çok eleman ihtiyacı olan mesleklerin hangileri…

Yazar The Newsight 2 Dk. Okuma

“Geçici bir kriz değil, kalıcı bir yapısal dönüşüm”

WEF tarafından yayınlanan Chief Economists Outlook Mayıs 2025 raporu, mevcut ekonomik dalgalanmaların kalıcı olduğunu ortaya…

Yazar The Newsight 4 Dk. Okuma

Lükste yeni dönem: İkinci el ve kiralama modeli yükseliyor

EY Lüks Tüketim Endeksi 2025 lüks markaların yalnızca yüksek gelir grubuna değil, “ulaşılabilir lüks” arayışındaki…

Yazar The Newsight 3 Dk. Okuma

Marc Pritchard: Marka inşasının zamansız kuralları hala geçerli

P&G'nin 40 yılı aşkın süredir Küresel Marka Direktörlüğünü üstlenen Marc Pritchard'dan pazarlamaya dair...

Yazar The Newsight 4 Dk. Okuma

Apple, mahkeme emrine uymadığı için savcılığa sevk edilecek

Apple, App Store ödeme alternatiflerine dair mahkemenin verdiği karara uymaması nedeniyle savcılığa sevk edilecek.

Yazar The Newsight 2 Dk. Okuma
The Newsight

İş dünyası haberleri, pazarlama ve kurumsal iletişim stratejileri, sektörel içgörüler, araştırma analizleri ve konularında uzman yazarlardan düşünce yazıları.

Bağlantılar

  • Gizlilik ve Kişisel Veri Politikası
  • Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Açık Rıza Beyanı

Bilgiler

  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • Reklam ve İş Birliği

DSAB Yayın Yapım Tanıtım Organizasyon Bilişim Ticaret Limited Şirketi © 2026