Ekonomiyi şekillendiren sektörler ve şirketler dönüştükçe, liderlik koltuklarına da yeni kuşak isimler geliyor. Bu dönüşümü anlamak için TIME ve Statista, bugün ABD toplumuna yön veren politika yapıcılar, şirket yöneticileri, bilim insanları, eğitimciler ve kültür dünyasından kanaat liderlerinden oluşan 4.800 kişilik geniş bir profili inceledi. Her yıl güncellenen bu veri setinin analizinin sonucunda ise, liderlerin zirveye giden yolda en sık deneyim edindikleri 175 şirketlik bir liste ortaya koydu. Listenin başında ise McKinsey & Company yer aldı.
Klasik “kariyer fabrikalarının” bazıları yerini koruyor, diğerlerine perde kapanıyor…
Yeni nesil liderlerin önemli bölümü, uzun yıllardır “başarılı bir kurumsal kariyer” edinmek için formülün ilk değişkeni olarak görülebilecek yollardan geliyor. Örneğin IBM, yıllardır listede ilk 10’daki yerini korumayı başarırken, bir zamanların CEO yetiştirme merkezi olan GE belirgin şekilde geri düşmüş durumda. GE’nin üç ayrı şirkete bölünmesiyle yalnızca GE Healthcare, bu yıl listeye girebildi —o da önceki yıla kıyasla oldukça gerileyerek 64. sıradan…
Buna karşılık, daha genç teknoloji şirketleri yükselişte: Google ve YouTube’un çatı şirketi Alphabet, şirket mezunlarının olgunlaşmasıyla birlikte 2024’te 26. sıradan geçen yıl 13’e, bu yıl ise 9. sıraya kadar tırmandı. Bir kariyer fabrikası olarak Alphabet’in en tanınan liderlerinin başında, Anthropic’in CEO’su Dario Amodei geliyor..
Danışmanlık şirketleri hala en popüler sıçrama tahtası
CEO olmak isteyenler için danışmanlık şirketleri hala en güçlü basamaklardan biri: McKinsey, Deloitte, PwC, EY ve KPMG, tıpkı önceki yıllarda olduğu gibi yine ilk 20 şirket arasında kendilerine yer buldu. Bunun nedeni, bu şirketlerin artık sadece denetim değil; strateji geliştirme, operasyon tasarımı ve sektörler arası uzmanlık gerektiren projelere liderlik eden yapılar haline gelmesi…
Büyük şirketler için çalışan danışmanlık markaları, hem saha bilgisi hem de finansal operasyonlar konusunda genç yöneticilere geniş bir tecrübe alanı sunuyor. Ayrıca güçlü mezun ağları, genç profesyonellerin ileride yönetici koltuklarına oturmalarını kolaylaştırıyor.
Geleceğin liderlerini yetiştiren ilk 50 şirket
Buna da göz atın: Türkiye’de bir ilk: Tunç Berkman’ın dijital ikiziyle her şirketin marka ve pazarlama danışmanı var