Geçtiğimiz hafta World Economic Forum tarafından yayınlanan “The Future of Jobs Report 2025” ile 14 milyon çalışanı temsil eden, binden fazla işverenin perspektifini bir araya getirerek 2030’a doğru ilerlerken gerek işverenin gerekse ekonomilerin talebinin yükseleceği iş kollarını paylaşmıştık. Bu hafta ise Cuma (7 Ocak 2025) LinkedIn tarafından, ancak bu sefer işverenlerin görüşlerinden değil, geçtiğimiz iki yıl boyunca LinkedIn kullanıcılarının meslek güncellemelerinden hareketle talep gören meslekler sıralandı.
LinkedIn Jobs on the Rise 2025 makalesinde öne çıkan bir beklendik, bir de şaşırtıcı öngörü bulunuyor: Yapay zeka merkezli meslek kollarının yanı sıra hizmet ve seyahat sektörleri profesyonellerine de ilgi artıyor. İşte 25 maddelik yükselen meslekler ve bu mesleklere dair önemli verilerin listesi…
1. Yapay zeka mühendisi (Artificial Intelligence Engineer)
- İş tanımı: Yapay zeka mühendisleri, süreçleri optimize etmek ve karmaşık problemleri çözmek için yapay zeka modelleri ve algoritmaları tasarlar, geliştirir ve uygular.
- En yaygın beceriler: Büyük Dil Modelleri (Large Language Models – LLM), Doğal Dil İşleme (Natural language processing – NLP), PyTorch
- En yaygın sektörler: Teknoloji ve internet, IT hizmetleri ve danışmanlığı, bilgisayar ve elektronik üretimi
- Önceki deneyim medyanı (yıl): 3.6 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Full stack engineer (Çeşitli yazılım uygulamaları tasarlamak, test etmek ve uygulamak için çalışan yüksek seviyeli bir yazılım mühendisidir. Yazılım, uygulamalar ve ölçeklenebilir web hizmetleri oluşturur, aynı zamanda kodlama ekiplerine liderlik eder.), araştırma asistanı, veri bilimci
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 35,5 uzaktan, yüzde 27,3 hibrit
2. Yapay zeka danışmanı (Artificial Intelligence Consultant)
- İş tanımı: Yapay zeka danışmanları, organizasyonlara iş hedeflerine ulaşmak ve operasyonları iyileştirmek amacıyla yapay zeka teknolojilerinin benimsenmesi ve entegrasyonu konusunda yardımcı olurlar.
- En yaygın beceriler: Büyük Dil Modelleri (LLM), prompt mühendisliği, Python.
- En yaygın sektörler: Teknoloji ve internet, IT hizmetleri ve IT danışmanlığı, iş danışmanlığı ve hizmetleri.
- Önceki deneyim medyanı: 4.5 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Operasyonlar asistanı, makine öğrenimi mühendisi, veri bilimci
- Esnek çalışma imkanı: yüzde 27,8 uzaktan, yüzde 39,7 hibrit
3. Fizyoterapist
- İş tanımı: Fizyoterapistler, hastaları değerlendirir ve ağrıyı hafifletmek, hareketliliği artırmak ve yaralanmalardan korunmak veya iyileşmek için tedavi eder.
- En yaygın beceriler: Ortopedik Rehabilitasyon, Hasta Bakım Yönetimi, İşlevsel Terapi
- En yaygın sektörler: Tıbbi Uygulamalar, Rekreasyonel Tesisler, Personel Temini ve İşe Alım
- Önceki deneyim medyanı: 3.6 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Fizyoterapist Teknisyeni, Kişisel Antrenör, Rehabilitasyon Asistanı
- Esnek çalışma imkanı: yüzde 0,3 uzaktan, yüzde 2,1 hibrit
4. İş gücü geliştirme yöneticisi
- İş tanımı: İş gücü geliştirme yöneticileri, çalışanların yeni veya mevcut alanlarda becerilerini artırmalarını sağlayan eğitim programları tasarlar ve uygular ve iş gücü yeteneklerini organizasyonel ihtiyaçlarla hizalar.
- En yaygın beceriler: Program Yönetimi, Program Geliştirme, Toplumla İletişim
- En yaygın sektörler: Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar, Personel Temini ve İşe Alım, İş Danışmanlığı ve Hizmetleri
- Önceki deneyim medyanı: 5.1 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: İşe Alım Uzmanı, Ürün Yöneticisi, Toplumla İletişim Direktörü
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 11,5 uzaktan, yüzde 41,7 hibrit
5. Seyahat danışmanı
- İş tanımı: Müşterilerin tercihleri ve bütçelerine dayalı olarak seyahat düzenlemelerini planlamaya ve rezerve etmeye yardımcı olurlar — bunlar arasında ulaşım, konaklama ve aktiviteler yer alır.
- En yaygın beceriler: Seyahat Planlaması, Seyahat Yazarlığı, Sosyal Medya Pazarlaması
- En yaygın sektörler: Seyahat Düzenlemeleri, Konaklama, Sigorta
- Önceki deneyim medyanı: 4.7 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Satış Uzmanı, Müşteri Hizmetleri Temsilcisi, İdari Asistan
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 26,7 uzaktan, yüzde 4.9 hibrit
6. Etkinlik koordinatörü
- İş tanımı: Etkinlik koordinatörleri, sosyal, kurumsal veya kar amacı gütmeyen etkinliklerin planlanması ve yürütülmesini yönetir, genellikle programlama, satıcı yönetimi ve bütçe tahsisi gibi lojistik unsurları içerir.
- En yaygın beceriler: Etkinlik Planlaması, Sosyal Medya Pazarlaması, Müşteri Hizmetleri
- En yaygın sektörler: Yükseköğretim, Konaklama, Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar
- Önceki deneyim medyanı: 2.8 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Pazarlama Koordinatörü, Satış Temsilcisi, İcra Asistanı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 10 hibrit, yüzde 16.5 uzaktan
7. Geliştirme yöneticisi/gelişim direktörleri (Director of Development)
- İş tanımı: Bir organizasyonun bağış ve fon toplama stratejisini — bağışçı ilişkilerinden portföy yönetimine kadar — denetler ve iş projeleri veya kar amacı gütmeyen faaliyetler için finansal destek sağlamak amacıyla çalışır.
- En yaygın beceriler: Bağış Toplama, Hibe Yazımı, Toplumla İletişim
- En yaygın sektörler: Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar, Yükseköğretim, Sivil ve Sosyal Kuruluşlar
- Önceki deneyim medyanı: 5.4 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Operasyon Direktörü, Proje Yöneticisi, Program Yöneticisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 18,9 uzaktan, yüzde 32,9 hibrit
8. Dış/saha satış temsilcisi
- İş tanımı: Potansiyel ve mevcut müşterilere ürün veya hizmetleri yüz yüze etkileşimlerle satar, müşteri ilişkileri kurar ve işletmelerin satış hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
- En yaygın beceriler: Pazarlama Aramaları (Cold Call), Hesap Yönetimi, Satış Operasyonları
- En yaygın sektörler: Toptan İnşaat Malzemeleri, Makine İmalatı, Tekstil İmalatı
- Önceki deneyim medyanı: 4.3 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Satış Uzmanı, İç Satış Temsilcisi, Hesap Yöneticisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 10,9 uzaktan, yüzde 30,4 hibrit
9. Sürdürülebilirlik uzmanı
- İş tanımı: Sürdürülebilirlik uzmanları, organizasyonların mevcut çevresel ve sosyal etkilerini analiz eder ve potansiyel zararı azaltmaya ve kaynak verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler tasarlarlar.
- En yaygın beceriler: Sürdürülebilirlik Raporlaması, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Çevre Politikası
- En yaygın sektörler: İş Danışmanlığı ve Hizmetleri, Teknoloji ve İnternet, Mimarlık ve Planlama
- Önceki deneyim medyanı: 3 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Araştırma Asistanı, Pazarlama Araştırma Uzmanı, Güvenlik Temsilcisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 8 uzaktan, yüzde 19.3 hibrit
10. Güvenlik görevlisi
- İş tanımı: Güvenlik görevlileri, mülkleri, insanları ve varlıkları izler ve korur, potansiyel tehditlere yanıt verir ve genel güvenliği sağlarlar.
- En yaygın beceriler: Güvenlik Operasyonları, Gözetim, Müşteri Hizmetleri
- En yaygın sektörler: Güvenlik ve Soruşturma, Konaklama, Yiyecek ve İçecek Hizmetleri
- Önceki deneyim medyanı: 2.2 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Depo Görevlisi, Müşteri Hizmetleri Temsilcisi, Şoför
11. Topluluk yöneticisi/planlamacısı (Community planner)
- İş tanımı: Toplum planlamacıları, arazi kullanımı için planlar geliştirir, özellikle kamu arazisi üzerinde, ve altyapı ve toplum geliştirme programları tasarlarlar. Bu programlar, toplum değerleriyle uyumlu olup sürdürülebilir büyümeyi destekler.
- En yaygın beceriler: Kentsel Planlama, İmar Planı, Toplumla İletişim
- En yaygın sektörler: İnşaat Mühendisliği, Mimarlık ve Planlama, Ulaşım Ekipmanları İmalatı
- Önceki deneyim medyanı: 3.3 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: İletişim Planlamacısı, Ulaşım Planlamacısı, Proje Yöneticisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 10,8 uzaktan, yüzde 27 hibrit
12. Yapay zeka araştırmacısı (Artificial Intelligence Researcher)
- İş tanımı: Yapay zeka araştırmacıları, ileri düzey araştırmalar, deneyler ve algoritmalar veya teknikler geliştirme yoluyla yapay zeka teknolojilerini ve çözümlerini ilerletir veya yeni çözümler geliştirirler.
- En yaygın beceriler: Derin Öğrenme, PyTorch, Büyük Dil Modelleri
- En yaygın sektörler: Teknoloji ve İnternet, Yükseköğretim, Araştırma Hizmetleri
- Önceki deneyim medyanı: 3.2 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Makine Öğrenimi Mühendisi, Veri Bilimci, Araştırma Asistanı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 11 uzaktan, yüzde 18,5 hibrit
13. Hazine yöneticisi
- İş tanımı: Bir organizasyonun finansal varlıklarını denetler, riskleri belirleyip azaltır, nakit akışını yönetir ve uzun vadeli finansal stratejiler geliştirirler.
- En yaygın beceriler: Nakit Yönetimi, Nakit Akışı Tahminlemesi, Finansal Analiz
- En yaygın sektörler: Kredi Aracılığı, Teknoloji ve İnternet, Emlak
- Önceki deneyim medyanı: 6.4 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Nakit Yöneticisi, Finansal Analist, Muhasebe Yöneticisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 16,8 uzaktan, yüzde 40 hibrit
14. Arazi ajanları (Land Agents)
- İş tanımı: Arazi ajanları, arazi alım satımı, mülk işlemleri, arazi kullanımı ve kaynak erişimi ile ilgili anlaşmaları müzakere eder ve yönetirler.
- En yaygın beceriler: Arazi Edinimi, Tapu Araştırmaları, Sözleşme Müzakeresi
- En yaygın sektörler: Emlak, Petrol ve Doğalgaz, Elektrik Üretimi
- Önceki deneyim medyanı: 4.4 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: İş Geliştirme Asistanı, Emlakçı, Proje Yöneticisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 4,9 uzaktan, yüzde 63,2 hibrit
15. Hibe danışmanı (Grants Consultant)
- İş tanımı: Hibe danışmanları, organizasyonlara hibe süreçlerinde yardımcı olur, finansman fırsatlarını belirler, hibe başvuruları hazırlar ve hibe gereksinimlerine uyumu sağlar.
- En yaygın beceriler: Hibe Yazma, Hibe Yönetimi, Federal Hibe Yönetimi
- En yaygın sektörler: Kar amacı gütmeyen Organizasyonlar, İş Danışmanlığı ve Hizmetler, Bağış Toplama
- Önceki deneyim medyanı: 4.4 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Program Koordinatörü, Hibe Yazarı, Eğitim Uzmanı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 2,5 uzaktan, yüzde 96,2 hibrit
16. İşveren ilişkileri yöneticisi (Director of Employer Relations)
- İş tanımı: İşveren ilişkileri yöneticileri, işverenlerle ortaklıklar kurar ve sürdürür, işe alım girişimlerini geliştirmek ve öğrencilere ve iş arayanlara staj veya iş fırsatları yaratmak amacıyla genellikle eğitim kurumlarında çalışır.
- En yaygın beceriler: Kariyer Danışmanlığı, İşveren İletişimi, Program Geliştirme
- En yaygın sektörler: Yükseköğretim, Sağlık ve İnsan Hizmetleri, Teknoloji ve İnternet
- Önceki deneyim medyanı: 5 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Kariyer Geliştirme Müdürü, Program Yöneticisi, Pazarlama Müdürü
17. Büyümeden sorumlu genel müdür yardımcısı (Chief Growth Officer – CGO)
- İş tanımı: Gelir artırmak, pazar varlığını genişletmek ve uzun vadeli iş büyümesini teşvik etmek için organizasyonel stratejiler geliştirir ve uygular.
- En yaygın beceriler: Büyüme Stratejileri, Stratejik Ortaklıklar, Pazar Girişi Stratejisi
- En yaygın sektörler: Teknoloji, IT Hizmetleri ve IT Danışmanlığı, İş Danışmanlığı ve Hizmetler
- Önceki deneyim medyanı: 7.2 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Pazarlama Müdürü/Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 39 uzaktan, yüzde 29,9 hibrit
18. Köprü mühendisi
- İş tanımı: Köprü mühendisleri, köprülerin güvenliğini, işlevselliğini ve mevzuata uygunluğunu sağlamak için tasarım yapar ve inşaat ile bakım süreçlerini denetler.
- En yaygın beceriler: MicroStation (Dünya çapında altyapı projeleri için hassas 2D ve 3D çizimler oluşturmak üzere kullanılan bilgisayar destekli tasarım, CAD yazılımı.), Köprü Tasarımı, Yapısal Mühendislik
- En yaygın sektörler: İnşaat Mühendisliği, Tasarım Hizmetleri, İş Danışmanlığı ve Hizmetler
- Önceki deneyim medyanı: 4.1 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Proje Yöneticisi, Proje Mühendisi, Tasarım Mühendisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 2,4 uzaktan, yüzde 24 hibrit
19. Özel sermaye analisti (Private Equity Analyst)
- İş tanımı: Özel sermaye analistleri, işletmelerin yatırım fırsatlarını belirlemelerine ve değerlendirmelerine yardımcı olur, finansal verileri ve piyasa trendlerini analiz ederek tavsiyelerde bulunurlar.
- En yaygın beceriler: Finansal Modelleme, Diligence İncelemesi, Kaldıraçlı Satın Almalar (Leveraged Buyouts – LBO)
- En yaygın sektörler: Sermaye Piyasaları, Gayrimenkul, İş Danışmanlığı ve Hizmetler
- Önceki deneyim medyanı: 1.5 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Araştırma Analisti, Finansal Analist, Yatırım Analisti
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 0,6 uzaktan, yüzde 34 hibrit
20. Araştırma kütüphanecisi
- İş tanımı: Araştırma kütüphanecileri, eğitim veya araştırma kurumlarında çalışarak akademisyenlerin ve araştırmacıların bilgi kaynaklarını bulmalarına ve değerlendirmelerine yardımcı olur, veritabanlarında gezinmelerini sağlar ve konuya yönelik araştırma stratejileri geliştirir.
- En yaygın beceriler: Kütüphane Araştırması, Koleksiyon Geliştirme, Kataloglama
- En yaygın sektörler: Yükseköğretim, Hukuk Hizmetleri, Teknoloji ve İnternet
- Önceki deneyim medyanı: 4.7 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Kütüphane Yardımcısı, Referans Kütüphanecisi, Araştırma Yardımcısı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 3,3 uzaktan, yüzde 57,8 hibrit
21. Nükleer mühendis
- İş tanımı: Nükleer mühendisler, enerji üretiminden savunma sanayisine kadar çok çeşitli uygulamalar için nükleer enerji kullanan sistemleri tasarlar ve bakımını yapar.
- En yaygın beceriler: Teknik Yazım, MATLAB, Termal Mühendislik
- En yaygın sektörler: Ulaşım Ekipmanları Üretimi, Elektrik Enerjisi Üretimi, Askeri ve Uluslararası İlişkiler
- Önceki deneyim medyanı: 3.0 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Tasarım Uzmanı, Araştırma Yardımcısı, Elektrik Mühendisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 10,5 uzaktan, yüzde 9,3 hibrit
22. Pratisyenlik (Advanced Practice Provider/Nurse Practitioner)
- İş tanımı: İleri düzeydeki sağlık sağlayıcıları, hastalara sağlık hizmetleri sunar; bunlar arasında tıbbi değerlendirmeler yapmak, hastalıkları teşhis etmek ve tedavi önermek yer alır.
- En yaygın beceriler: Gelişmiş Kardiyak Yaşam Desteği (Advanced Cardiac Life Support – ACLS), Elektronik Sağlık Kayıt Sistemi (Electronic Medical Record System – EMR), Temel Yaşam Desteği (Basic Life Support – BLS)
- En yaygın sektörler: Tıbbi Uygulamalar, Rekreasyon Tesisleri, Hemşirelik Evleri ve Yaşlı Bakım Tesisleri
- Önceki deneyim medyanı: 5.4 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Kayıtlı Hemşire, Solunum Hemşireliği Uygulayıcısı, Yoğun Bakım Hemşiresi
23. Chief Revenue Officer (CRO)
- İş tanımı: CRO’lar, bir organizasyonun gelir elde etme süreçlerini denetler, satış ve pazarlama ekipleriyle yakın çalışarak iş büyümesini maksimize etmeye ve işletme verimliliğini optimize etmeye odaklanır.
- En yaygın beceriler: Gelir Elde Etme, Yazılım Olarak Hizmet (SaaS – Software as a Service), Pazara Çıkış Stratejisi
- En yaygın sektörler: Teknoloji, IT Hizmetleri ve IT Danışmanlığı, İş Danışmanlığı ve Hizmetleri
- Önceki deneyim medyanı: 8.2 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Pazarlama Müdürü, Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 49,6 uzaktan, yüzde 23 hibrit
24. Ölçü ve kontrol mühendisi (Instrumentation and Control Engineer – I&C)
- İş tanımı: Ölçü ve kontrol mühendisleri, genellikle üretim tesislerinde endüstriyel makineleri ve süreçleri izleyen ekipmanları tasarlar, bakımını yapar ve test eder.
- En yaygın beceriler: Kontrol Sistemleri Tasarımı, Dağıtılmış Kontrol Sistemi (Distributed Control System – DCS), Proje Mühendisliği
- En yaygın sektörler: İş Danışmanlığı ve Hizmetleri, Petrol ve Gaz, Mühendislik Hizmetleri
- Önceki deneyim medyanı: 4.8 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Elektrik Test Mühendisi, Enstrümantasyon Mühendisi, Proje Mühendisi
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 5,3 uzaktan, yüzde 17,5 hibrit
25. Komisyon yöneticisi
- İş tanımı: Komisyon yöneticileri, büyük ölçekli projeleri, inşaat ve mühendislik projeleri dahil olmak üzere denetler ve koordine eder, sistemlerin ve ekipmanların bütçe, proje hedefleri ve düzenleyici standartlarla uyumlu olup olmadığını doğrular.
- En yaygın beceriler: Proje Komisyonu, İnşaat Yönetimi, Proje Mühendisliği
- En yaygın sektörler: IT Hizmetleri ve IT Danışmanlığı, Petrol ve Gaz, Teknoloji ve İnternet
- Önceki deneyim medyanı: 5.3 yıl
- Geçiş yapılan en yaygın roller: Komisyon Mühendisi, Operasyon Yöneticisi, Elektrik Uzmanı
- Esnek çalışma imkanı: Yüzde 13,6 uzaktan, yüzde 14,7 hibrit
Metodoloji
LinkedIn Economic Graph araştırma ekibi LinkedIn üyeleri tarafından 1 Ocak 2022 ile 31 Temmuz 2024 tarihleri arasında başlatılan milyonlarca iş ilanını inceleyerek her iş unvanı için bir büyüme oranı hesapladı. Bir meslek kolunun listede yer bulabilmesi için LinkedIn üyelik tabanında büyüme göstermesine, bir önceki yıl yeterli sayıda ilan bulunmasına ve 2024’ün sonuna dek anlamlı bir büyüklüğe ulaşmasına dikkat edildi. Farklı kıdem seviyelerinde aynı unvanlar gruplanarak sıralandı. Stajlar, gönüllü pozisyonlar, geçici roller ve öğrenci pozisyonları dışarıda bırakıldı ve işe alımların her ülkede birkaç şirket tarafından domine edildiği işler de hesaplamanın dışında bırakıldı.
Her bir iş unvanı için ek veri noktaları, unvanı taşıyan LinkedIn üyelerinin profillerine ve/veya o unvan için ülkedeki açık iş ilanlarına dayandırıldı. Esnek çalışma imkanı, Kasım 2023 ile Kasım 2024 tarihleri arasında “uzaktan” veya “hibrit” olarak işaretlenmiş ya da benzer anahtar kelimeler içeren ilanlardan kaynaklandı.
Medyan deneyim yılı, metodoloji zaman dilimi içinde işe alınan üyelerin, bu unvanda çalışmaya başlamadan önce sahip oldukları deneyim yıllarının medyanı kullanılarak hesaplandı. En yaygın endüstriler, 1 Ocak 2024 ile 31 Ekim 2024 tarihleri arasında her iş için en fazla üyeyi işe alan şirketlerin sektörlerine dayanmaktadır. En yaygın geçişler, son 3 yıl içinde başka bir meslekten bu öne çıkan iş koluna yapılan geçişlerin oranı ile belirlendi.
Buna da göz atın: Üretken yapay zeka tahtını “Agentic AI’ya” bırakıyor