The NewsightThe NewsightThe Newsight
Bildirim
Font Büyüklüğünü DeğiştirAa
  • Haberler
  • Insight
  • Foresight
  • Nedir?
Font Büyüklüğünü DeğiştirAa
The NewsightThe Newsight
Arama
  • Haberler
  • Insight
  • Foresight
  • Nedir?

Yeni Yazılar

Altınyıldız Classics ve Askıda Ne Var’dan “Mezunlar Takım Yıldızı” projesi

Müşteri segmentasyonunda RFM analizi nedir?

Google’dan metin, görsel ve videoyu birleştiren Gemini Omni

Net tavsiye skoru: Müşteri bağlılığının finansal performans ve operasyonel verimlilikle bağı

Bugünün yatırımcılarının bilmesi gereken 15 kritik kavram

Takip Edin
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • Reklam ve İş Birliği
The Newsight © 2026
The Newsight > Haberler > Nestlé Türkiye’den iki yakada ofis uygulaması
Haberler

Nestlé Türkiye’den iki yakada ofis uygulaması

Yazar The Newsight Temmuz 24, 2025
Paylaş
3 Dk. Okuma
Paylaş
Yapay zeka ile özetle
▾

Nestlé Türkiye, Avrupa ve Anadolu yakasında olmak üzere iki yeni ofisinde çalışmalarına başladı. Çalışanlarının toplu taşıma ulaşılabilirliğiyle sayesinde günlük ortalama üç saat tasarruf etmesine imkan tanıyan uygulamayla ofise gelmeyi tercih eden çalışan sayısında üç kat artış yaşandı. Her perşembe patili dostların da ekiplere eşlik ettiği yeni ofislerdeki çalışma ortamı çalışanlar arasındaki bağları güçlendiriyor.

Türkiye’de 1906’dan beri faaliyetlerini sürdüren Nestlé Türkiye, çalışmalarına artık iki yeni ofisinde devam edecek. Maslak Orjin Plaza’da yeni merkez ofisi “Nest Avrupa”ya taşınan Nestlé Türkiye, Küçükyalı Hilltown’da da uydu ofis olarak “Nest Anadolu”yu açtı. Çalışanların görüş ve ihtiyaçları doğrultusunda tasarlanan kolay ulaşılabilir yeni ofisler, ekiplere dinamik, sosyal ve sürdürülebilir alanlar sunuyor.

İsviçre’deki yolculuğuna 159 yıl önce başlayan, Türkiye’deki faaliyetlerine ise 119 yıldır devam eden Nestlé Türkiye, artık İstanbul’un iki yakasında açılan ofislerinde “Ortak Değer Yaratma” anlayışıyla çalışmalarını sürdürecek. Yeni ofislere ulaşımda çeşitli toplu taşıma alternatiflerinin olması çalışanlara ulaşımda kolaylık sağlarken, dijital rezervasyon sistemi ile ofis düzeninden optimum verim elde ediliyor. Restorandan spor salonuna her iki ofiste de birçok sosyal alan çalışanlara yürüyüş mesafesinde yer alırken, çalışma alanının özgürce belirlenmesine ve farklı ekiplerin bir arada çalışabilmesine olanak tanıyan ofis ortamı, hem bireysel odaklanmayı hem de ekip çalışması kültürünü iyileştirmeyi hedefliyor.

“Birlikte büyüyen bir ekosistemin kalbi”

Çalışan motivasyonunu ve uyumunu her zamankinden daha güçlü bir şekilde deneyimlediklerinin altını çizen Nestlé Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Oktay Cömert şunları söyledi:

İstanbul’un iki yakasında yer alan yeni ofislerimiz birlikte büyüyen, öğrenen ve gelişen bir ekosistemin kalbini oluşturuyor. Ofislerimizi sadece birer çalışma alanı olarak değil; birlikte ürettiğimiz ve birbirimizden güç aldığımız birer yuva olarak görüyoruz. Bu yuvada ekip ruhunu ve çalışan bağlılığını artıran, iyi olma haline hizmet eden, yeni yapısıyla verimliliğe değer katan ve birlikteliği güçlendiren keyifli, yüzü geleceğe dönük bir çalışma ortamı yarattık.

Her Perşembe patili dostlarımız da yeni ofislerimizde bizlere eşlik ediyor. Her iki kıtada yer alan yeni ofislerimizin konum ve ulaşım olanakları sayesinde ekip arkadaşlarımızın yol yorgunluğu yaşamalarının önüne geçiyor, günlük yaklaşık üç saat tasarruf etmelerini sağlıyor iş ve yaşam dengesini daha iyi kurmalarına, aileleriyle geçirdikleri vaktin artmasına yardımcı oluyoruz.

Bu sayede ofise gelmeyi tercih eden çalışma arkadaşlarımızın sayısında üç kat artış ve ekipler arasında bağların kuvvetlenmesinde güçlü bir ivme yakaladık. Ofislerimizde çevresel etkilerimizi azaltan çözümler, doğaya ve insana duyarlı uygulamalarla Türkiye’nin geleceğine değer katacak projeler geliştirmeye devam edeceğiz.


Buna da göz atın: Nestlé Türkiye’nin “Burası Yuvamız” yaklaşımı

ETİKET:Türkiye

Güncel Kalın

İş dünyasından en güncel haberler, sektörel analizler ve ilham verici içerikler için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Popüler

Sosyal Etki Zirvesi: Eşitliğin karnesi, dayanışmanın gücü

Musk x OpenAI davasında ilk gün tamamlandı

Tedarik zincirinde kamçı etkisi (bullwhip effect): Talep dalgalanmalarının operasyonel maliyeti

Tekno feodalizm nedir? Dijital ortaçağ dönemi kapıda mı?

İlgili Yazılar

BP fosil yakıt yatırımlarını arttırıyor

BP, karbon salınımını azaltmaya yönelik çözümlere daha az kaynak ayıracağını ve yıllık fosil yakıt yatırımını…

Yazar The Newsight 4 Dk. Okuma

Meta ve YouTube, sosyal medya bağımlılığı davasında suçlu bulundu

Meta ve YouTube, kullanıcılarını kasıtlı olarak platformlarına bağımlı hale getirmekten suçlu bulundu.

Yazar The Newsight 4 Dk. Okuma

Meta insansı robot yarışına adım attı

Meta, insansı robot yarışına Assured Robotic Intelligence'ı satın alarak güçlü bir adım attı.

Yazar The Newsight 2 Dk. Okuma

ChatGPT içinden direkt alışverişi mümkün kılan “Instant Checkout” duyuruldu

OpenAI, kullanıcılarının ChatGPT dışına çıkarmadan alışveriş yapabilmelerine imkan sağlayan Instant Checkout özelliğini duyurdu.

Yazar The Newsight 4 Dk. Okuma

Grok 2.5 açık kaynak olarak yayınlandı

Elon Musk, xAI'ın LLM'i Grok 2.5'in açık kaynak olarak erişime açıldığını duyurdu. Ancak bu erişim,…

Yazar The Newsight 2 Dk. Okuma

Meta, Reels’teki şiddet içerikli video hatası için özür diledi

Meta, bazı kullanıcıların Instagram Reels akışlarında şiddet içeren, grafik videolar görmesine neden olan teknik bir…

Yazar The Newsight 3 Dk. Okuma
The Newsight

İş dünyası haberleri, pazarlama ve kurumsal iletişim stratejileri, sektörel içgörüler, araştırma analizleri ve konularında uzman yazarlardan düşünce yazıları.

Bağlantılar

  • Gizlilik ve Kişisel Veri Politikası
  • Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Açık Rıza Beyanı

Bilgiler

  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • Reklam ve İş Birliği

DSAB Yayın Yapım Tanıtım Organizasyon Bilişim Ticaret Limited Şirketi © 2024