Teknolojik değişim, jeoekonomik parçalanma, ekonomik belirsizlik, demografik değişimler ve yeşil dönüşüm, 2030’a kadar küresel iş gücünü şekillendirecek başlıca unsurlar arasında yer alıyor. World Economic Forum tarafından yayınlanan The Future of Jobs Report 2025 (İşlerin Geleceği Raporu 2025), 22 sektör ve 55 ekonomiden 14 milyondan fazla çalışanı temsil eden binden fazla küresel işverenin perspektifini bir araya getiriyor. Bu rapor, 2025-2030 döneminde deneyimleyeceğimiz makrotrendlerin iş gücü, beceriler ve işverenlerin dönüşüm stratejileri üzerindeki etkilerini inceliyor.
Dijital erişim ve teknoloji odaklı dönüşüm
Dijital erişimin artması iş dünyasını en çok dönüştürmesi beklenen trend olarak öne çıkıyor. İşverenlerin yüzde 60’ı, dijital erişimin 2030’a kadar işlerini köklü bir şekilde değiştireceğine inanıyor. The Future of Jobs Report 2025’e göre özellikle yapay zeka (AI) ve bilgi işleme (yüzde 86), robotik ve otomasyon (yüzde 58), enerji üretimi, depolama ve dağıtımı (yüzde 41) gibi alanlardaki teknolojik gelişmeler de iş gücü ve beceri talebinde dönüşüm yaratacak. Teknolojiyle ilgili beceriler; özellikle yapay zeka, büyük veri, ağ ve siber güvenlik becerileri, en hızlı büyüyen ve en çok talep gören iş becerileri arasında yer alacak.
Ekonomik şartlar ve enflasyonun etkisi
Yaşam maliyetlerindeki artış, ekonomik trendler arasında en etkili olanı ve işverenlerin yüzde 50’si bu durumun 2030’a kadar işlerinin doğasının yanı sıra iş yapış şekillerini değiştireceğini düşünüyor. Küresel enflasyon oranında düşüş beklenmesine rağmen, ekonomik büyümedeki düşük hızın ve üst sınırın dünya genelinde 1,6 milyon işin kaybına neden olabileceği öngörülüyor. Bu durum, yaratıcı düşünme, dayanıklılık, esneklik ve çeviklik gibi becerilere olan talebi artırıyor.
İklim değişikliği ve yeşil dönüşüm
İklim değişikliğiyle mücadele, iş dünyasını dönüştürmesi beklenen üçüncü en önemli trend. Yenilenebilir enerji mühendisleri, çevre mühendisleri ve elektrikli araç uzmanları gibi roller, en hızlı büyüyen işler arasında yer alıyor. Aynı zamanda çevresel farkındalık ve sorumluluk, ilk kez raporda en hızlı büyüyen beceriler arasında gösteriliyor.
Demografik değişimler ve iş gücü
The Future of Jobs Report 2025’te değinilen öncelikli konulardan biri de global nüfusun yaş ortalamasının hızla değişiyor olması. Dünya çapında nüfusun yaşlanması ve düşük gelirli ekonomilerde artan çalışma çağındaki nüfus, küresel iş gücü piyasalarını dönüştürüyor. Bu trendler; yetenek yönetimi, öğretim, mentorluk ve öz farkındalık becerilerine olan talebi artırıyor. Yaşlanan nüfus, sağlık sektöründe hemşirelik gibi iş gücü ihtiyacı yaratırken, sayısı artan çalışma çağındaki nüfus, yüksek eğitim sektörüne olan talebi artırıyor.
Jeoekonomik parçalanma ve iş modelleri
Jeoekonomik parçalanma ve jeopolitik gerilimler, önümüzdeki beş yıl içinde işletmelerin yüzde 34’ünü dönüştürecek. Ticaret ve yatırım kısıtlamaları, teşvikler ve sanayi politikaları, iş operasyonlarını şekillendiren temel faktörler arasında yer alıyor. Bu trendler, siber güvenlik becerilerine olan talebi artırırken, aynı zamanda dayanıklılık, esneklik ve liderlik becerilerini öne çıkarıyor.
Net istihdamın hem artışı hem azalışı…
The Future of Jobs Report 2025’ın öngörülerine göre, 2025-2030 döneminde yapısal iş gücü dönüşümü nedeniyle mevcut işlerin yüzde 22’si ya yaratılacak ya da yok olacak. Bu, 170 milyon yeni iş yaratılmasını öngörürken, 92 milyon işin kaybına yol açabilir. En hızlı büyüyen işler arasında veri uzmanları, fintech mühendisleri, yapay zeka uzmanları ve yenilenebilir enerji mühendisleri yer alıyor. Öte yandan raporda sekreterlik ve büro işleri gibi rollerin, en hızlı azalan işler arasında olacağı belirtiliyor.
Beceri dönüşümü ve eğitim ihtiyacı
Raporun göz ardı edilmemesi gereken çıktılarından biri çalışanların mevcut beceri setlerinin yüzde 39’unun 2025-2030 arasında değişmesi ya da geçersiz hale gelmesi beklendiği gerçeği. İşverenlerin yüzde 85’i, iş gücünü yeniden eğitme ve becerilerini geliştirme planlarını önceliklendirdiğini belirtiyor. Analitik düşünme, dayanıklılık, esneklik ve liderlik becerileri, en çok talep gören beceriler arasında yer alıyor.
Ne anlama geliyor?
2030’a kadar küresel iş gücü, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve demografik değişimler gibi güçlü trendlerle yeniden şekillenecek. İşverenler, beceri açıklarını kapatmak ve iş gücünü bu yeni çağa hazırlamak için yeniden eğitim ve beceri geliştirme programlarına büyük yatırım yapıyor, yapmaya da devam edecek. Bu dönüşüm sürecinde dayanıklılık, yaratıcılık ve teknoloji okuryazarlığı gibi beceriler, çalışanların başarıya ulaşmasında kritik bir rol oynayacak.
Buna da göz atın: SAS global liderlerinden 2025 yapay zeka öngörüleri
