Dünyanın en büyük gıda şirketi Nestlé, maliyetleri düşürme stratejisinin bir parçası olarak önümüzdeki iki yıl içinde dünya genelinde yaklaşık 16 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Şirket, bu sürecin önemli bir kısmının otomasyon ve operasyonel verimlilik yatırımlarından kaynaklandığını belirtti.
Nestlé’nin açıklamasına göre, işten çıkarmaların yaklaşık 12 bini beyaz yakalı çalışanları kapsayacak. Şirket, bu kararın “operasyonel etkinliği artırma” hedefinin bir parçası olduğunu ve süreçlerin otomasyon yoluyla yeniden yapılandırılacağını ifade etti. Geriye kalan 4 bin kişilik kesinti ise üretim ve tedarik zinciri operasyonlarını etkileyecek. Bu sayı, Nestlé’nin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına denk geliyor.
Yeni CEO Philipp Navratil, yaptığı açıklamada “Dünya değişiyor ve Nestlé’nin bu değişime daha hızlı uyum sağlaması gerekiyor. Bu da zor ama gerekli bazı kararları almamızı gerektiriyor,” dedi.
Yapay zekanın gölgesinde dönüşüm
Nestlé’nin bu kararı, yapay zeka kullanımının iş gücü üzerindeki etkilerine dair tartışmaların hız kazandığı bir dönemde geldi. Yapay zeka alanında faaliyet gösteren Anthropic’in CEO’su, geçtiğimiz mayıs yaptığı açıklamada AI’ın işsizlikte dramatik bir artışa yol açabileceği uyarısında bulunmuştu.
Nestlé, internet sitesinde AR-GE’den promosyon yönetimine kadar pek çok alanda yapay zeka ve ileri analitik teknolojilerini kullandığını belirtiyor. Şirket, geçtiğimiz yıllık raporunda da otomasyonun mağaza içi yerleşimlerden indirim stratejilerine kadar geniş bir yelpazede kullanıldığını paylaşmıştı.
Yönetim değişimi sonrası yeni dönem
Bu karar, İsviçre merkezli devde yaşanan son yönetim krizinin hemen ardından geldi. Şirketin önceki CEO’su Laurent Freixe, Eylül 2025’te doğrudan kendisine bağlı bir çalışanla ilişki yaşadığını gizlediği gerekçesiyle görevden alınmıştı.
Tüm bu gelişmelere rağmen Nestlé, üçüncü çeyrek sonuçlarında organik satışlarının yüzde 4,3 oranında arttığını açıkladı. Şirket, “makroekonomik ve tüketici belirsizliklerine” rağmen orta vadede yatırımlarını sürdürme taahhüdünü yineledi.
Bunun yanı sıra, Nestlé’nin en büyük pazarı olan Kuzey Amerika’da, tüketicilerin enflasyon endişeleri ve artan ABD tarifeleri nedeniyle temkinli davrandığı bir dönemde bile harcama düzeyleri yüksek seyrini koruyor.
Şirket hisseleri, açıklamanın ardından Perşembe sabahı yüzde 7,6 oranında yükselerek erken işlemlerde güçlü bir performans sergiledi.
Ne anlama geliyor?
Nestlé’nin yeniden yapılanma adımı, yalnızca bir maliyet azaltma hamlesi değil; insan kaynağından teknolojiye geçiş sürecinin hızlandığının da göstergesi. Henüz dün Amazon’un 600 bin çalışanını 2033’e kadar robotlarla ikame edeceğini ele aldığımız gerçeğinden hareketle, otomasyonun ve yapay zekanın üretimden pazarlamaya kadar tüm iş kollarında yer bulması, önümüzdeki dönemde benzer adımları başka devlerden de görebileceğimizin sinyali… Ancak asıl soru hala şu: Bu dönüşüm, insanı dışlayan bir geleceğe mi işaret ediyor, yoksa daha nitelikli işlerin doğuşuna mı zemin hazırlıyor?
Buna da göz atın: OpenAI, “ChatGPT Atlas” ile Google’a doğrudan rakip oluyor
